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人与人之间最大的差距，是见识和格局

人与人之间最大的差距，是见识和格局

2021

06-29

人生如棋：识局者生，破局者存，掌局者赢

金庸曾说，围棋是严谨的思想锻炼、推理锻炼，更是“头脑体操”。  在这方寸大小的棋盘中，除了黑白双方的纵横交错，还蕴藏着为人处世的大智慧。 人生如棋，天地为盘。 我们要想走好每一步，就一定要有全局的规划。 有人说，下棋如同一场修行，你下棋的过程，便是你人生的历程。 只有参透棋局中的奥妙，才能成为人生的真正赢家。    少年如棋之开局：赢在格局。 南怀瑾曾说：“能控制早晨的人，方可控制人生。” 少年时期就如同人生的“清晨”，若想将来能有一番作为，就应该对自己的人生有个长远规划。 这就如同下棋一样，开局时，我们便应立足全局、谋定而后动，而不是与对手争夺眼前的一子一隅。 只有把目光放远、格局放大，才能将起点变高、前途变宽。 梁启超在《少年中国说》中写道： “今日之责任，不在他人，而全在我少年。 少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强……” 正所谓“文如其人”，梁启超年少时，便是一个格局大、见识高的人。 梁启超从小家境优越，再加上自己也很争气，11岁便考中秀才，17岁时又中了举人，可以称得上是“少年天才”。 然而，就在他才名远播、考场得意之时，却做了一件令人意想不到的事。 在中举一年之后，梁启超竟转投康有为门下。 在当时，康有为还只是个秀才，而梁启超已经是举人了。 以功名而论，梁启超早已远远超过了康有为。 这个“秀才老师，举人学生”的搭配，一时之间让不少人大跌眼镜。 在旁人看来，梁启超是自降身价，以高就低，但梁启超自己却不这样认为。 他拜康有为为师，并非一时热血，而是他敏锐地觉察到： 在当时，西学已有盛行的趋势，而要想救国图存，那是非得融贯中西不可。 自己“学历”虽高，却只是擅长训诂词章、应试八股等旧学问，在先进的西学上并无所长。 而此时的康有为，虽然只有秀才身份，却学贯中西，眼界开阔。 果不其然，在康有为的悉心教诲下，梁启超逐渐了解了西学，进一步开阔了自己的眼界。 谁识书生能报国，晚清人物数康梁。 正因为梁启超有着高超的见识、远大的格局，才使他冲破古老的壁垒，成为学贯中西的大学者与维新变法的中流砥柱。 曾国藩说：“谋大事者，首重格局。” 心中没有格局的人，就好比无头苍蝇一样，喜欢横冲直撞，贪图眼前小利，最终一事无成。 我们每个人都有一段“指点江山，激昂文字”的潇洒时光，但我们更应该知道： 外有锐气，内有格局，才叫意气风发；只有锐气，而无远见，不过是盲目自大。 没有格局的人，往往被固定的范围所束缚，被死板的思维所限制。 这样的人即使能力再强，也注定没有什么大的作为。 因为，决定他们上限的不是能力，而是格局。 人生如棋，要有格局，我们不应局限于眼前的一草一木，而应该放开眼界，谋划长远。 以大格局，成大事业。    中年如棋之中盘：进退裕如。 人生这盘棋进行到中盘，才算到了最精彩的阶段，才能尽显一个人的底蕴。 比起少年时的意气风发，人到中年更多的是一份历经沧桑后的通达。 王阳明曾说：“一起一伏，一进一退，自是功夫节次。” 棋到中盘，往往杀得难解难分，你进我退，变化多端。 此时，决胜的关键便在于这“一进一退”的功夫了。 《战国策》中曾有这样一段记载。 春秋末年，晋国的大权落到了智、赵、魏、韩四家手中，其中当数智伯的势力最大。 有一次，智伯率领韩、魏两家共同攻打赵襄子。 赵襄子被困城中，眼看着危在旦夕。 此时，有一个叫做张孟谈的人挺身而出。 他主动请缨去游说韩、魏两家，最终助赵襄子反败为胜、解了困局。 经此一事，张孟谈不仅成了赵氏一族的大恩人，更成了名满天下的智谋之士。 为了感激张孟谈的救命之恩，赵襄子决定重用于他。 可就在此时，张孟谈却主动提出了要隐归山林。 他对赵襄子说道： “君主之所以能够控制群臣，就是因为本身的威势，而现在我声誉显赫、地位尊贵，我若在朝中，会妨碍您的威势，所以您应该放我走。” 赵襄子没办法，只能由他去过平淡自由的日子。 此时的张孟谈正值盛年，本是大展身手的好时候，却毅然选择了退隐。 后来，楚、韩、魏、齐四国合谋攻赵，正当赵襄子一筹莫展之际，张孟谈再一次出山了。 而且此次的张孟谈是带着全家来的，他让全家人分别出使各国，成功瓦解了敌人的统一战线，再次救赵襄子于危难之中。 然而，当赵襄子事后要论功行赏时，却找不到了张孟谈，因为他再一次从容隐退了。 事了拂衣去，深藏功与名。 人们常说，做人要知进退。无疑，张孟谈就是一位知进退的通达智者。 他两进两退，蕴藏着巨大的人生智慧。 为避免功高盖主而导致的悲剧，他果断选择了退出。 为知遇之恩、国家之义，他又能主动出山解围。 进则功成名就，退则得以善终，张孟谈不愧为一代奇才。 孔子说：“用之则行，舍之则藏，进退存亡不失其正者，其惟圣人乎！” 人唯有“知进退”，才能有所为。 “知进退”可以让我们避开不利的时空限制，在有利的时空中谋求发展，最终获得一个完满人生。 人生如棋，棋艺高超的人，能在进一步中扩大战果，也能在退一步中寻求生机。 能做到进退裕如，方是人生大境界。    老年如棋之收官：慎始慎终。 《棋经》说道：“博弈之道，贵乎谨严。” 无论是下棋还是生活，最关键的便是：慎始慎终。 越是到了后面，越需要谨慎行事，很多人就是因为最后的“差一点”，而导致前功尽弃、满盘皆输。 人到迟暮之年，虽已看透世间浮沉，但也不可粗心大意。 此时，我们更需要：佛系放表面，谨慎刻心间。 唐朝名将郭子仪，曾在平定安史之乱中战功赫赫，因而得到皇帝的器重，被尊为“尚父”。 此时，郭子仪的功绩与威望可谓如日中天，但即便如此，他却从不居功自傲，依旧谨慎如初。 郭子仪是个心怀坦荡的人，每次朋友来府上拜见时，他从不让身边的姬妾们回避，唯独对卢杞是个例外。 有一次，郭子仪听说御史中丞卢杞来访，马上命令身边的姬妾们躲起来。 家人们对此很不理解，待卢杞走后，便问郭子仪说： “大人一向光风霁月，这次为什么要单单回避卢杞呢？” 郭子仪长叹一口气，说道： “卢杞这个人相貌古怪，且心胸险恶，他来访时我若让妇人们在场，看到他那副长相，肯定有人会忍不住笑出声来，这样一来就闯下大祸了，此人一旦掌权，我一族人的生命就难保了。” 果然不出郭子仪所料，这卢杞后来当上了宰相，并对曾经得罪过他的人大肆报复。 很多朝臣因此遭到了迫害，而郭子仪则因为当初的谨慎幸免于难，最后得以安享晚年。 《道德经》有言：“慎终如始，则无败事。” 当你对一件事没有把握的时候，你一定要十分谨慎地对待； 当你对一件事十分有把握时，你一定要用十二分的谨慎对待。 如此，才能避免功亏一篑。 谨慎不是胆小保守，而是一种老成持重的智慧。 古人常说“负重致远”，谨慎对待眼前的每一件事，必会走得长长远远。 ▽人生如棋局，识局者生，破局者存，掌局者赢。 我们唯有总揽全局，步步为营，落好每个阶段的棋子。 棋盘虽小，却蕴含着生活的奥妙，惟有时时感悟，才可一生落子无悔。

2021

06-29

人生三气：赢在和气，成在大气，败在脾气

有句话说：“处事平易添和气，遇事不急磨脾气，海纳百川养大气。” 人的一生，就像一场修行。 需要把硌人的脾气揉成一团和气，放进生活的炉子里，练就成一份大气。   赢在和气 古人云：“杀敌一万，自损三千。” 在任何纷争中，都没有绝对的赢家，双方都会遭受不同程度的损失。 与其去做无谓的争夺，不如以和为贵、和气待人，更彰显一个人的气度。 在一个菜市场里，有一个妇人的摊位生意特别好，这也引起了其他摊主的嫉妒，他们觉得妇人抢了自己的生意，便决定报复她。 于是，经常有意无意地将摊位的垃圾，倒在妇人的摊位前。 这样的刁难持续了很久，就连隔壁的摊主都看不下去了，问她：“他们都把垃圾倒在你摊前，为什么你不生气，制止他们呢？” 妇人笑着说：“在我们老家，过年期间，都会把垃圾往家里扫，寓意是垃圾越多就会有越多的财进家门。 现在每天都有人送钱到我的摊位，我怎么会生气呢！再说了，和气生财嘛！伤了和气，也会破坏自己的财运的。 你看，我的生意不是越来越好了吗！” 其他摊主知道后，都很羞愧。 从那以后，就没人在她摊前倒垃圾了。 遭遇这样的刁难，相信大部分人都会去反击，而妇人没有选择去计较，而是选择以和为贵。 这样的和善，着实让人敬佩。 面对别人的挑衅，选择置之不理，对方自然会觉得没意思，停止刁难。 正如雨果说的：“最高明的复仇是宽容。” 让一步换来的是和气，争一步惹来的是晦气。 和气对人，才能得到别人和气相对，针尖对麦芒，两头都是伤。 有句话说：“心和气平者，百福自集。” 一个人，和善待人，处事平和，好运才会常在。 败在脾气脾气人人都有，若不控制，它就会坏事。 就像《菜根谭》说的：“性躁心粗者，一事无成。” 脾气不好的人，难成大事。 林则徐，在少年时，脾气过于急躁，稍有不遂心就会大发脾气。 父亲林宾日为避免他以后因脾气坏事，便给他讲了个故事： 有一个判官，是一个大孝子，为人性子耿直且急躁，从入官便以为民好官作为奋斗目标。 一天，两个大汉扭送了一名年轻人去官府，控告年轻人是个十恶不赦的不孝之子。 判官听到不孝顺，就十分生气，不容分说便命人打了年轻人五十大板，以此结案。 可退堂时，一位老太太拄着拐杖闯上堂来，哭着说： “请大人救救我们吧!刚才有两个强盗溜进我家偷牛，被我儿子发现，想来报官，不料，反被强盗捆走了。” 判官才意识到，那个年轻人是被人污蔑的，因为自己的暴脾气，误判了好人，他悔恨不已。 林则徐听后恍然大悟，还在书房挂着一块“制怒”的横匾，时刻提醒自己控制住脾气。 孔子曰：“不迁怒，不贰过”。 人生在世，不可能事事都顺心，每个人都有自己的脾气，但不是谁都会爆发出来。 发脾气，是一个人的本能；不发脾气，才是一个人的本事。 所以才会说，能力越强的人，脾气越好。 他们知道生气，不仅解决不了问题，还会让自己失去理智，做出错误的判断。 与其去发脾气，不如踏实去做事。 脾气如水，能载舟亦能覆舟。 好的脾气，可以成就一个人；坏的脾气，可以摧毁一个人。 脾气好的人，做事会更顺心。 成在大气判断一个人的魅力如何，不是看他的地位高低、事业大小、身份尊卑，而是看他是否大气。 正如南怀瑾说的：“做人要大气，大气才有人气。” 小气的人，斤斤计较，没有人靠近；大气的人，宽厚待人，人人愿结交。 很多时候，与人发生矛盾时，如果有一方可以大气一点，问题就会迎刃而解。 清代康熙年间，张英在老家的家人与邻居在宅基的问题上发生了纠纷。 因为两家的宅地都是祖上基业，时间太久远，无法确认到底是谁的，两家也不肯相让。 双方将纠纷告到县衙，又因双方都是官位显赫、名门望族，县官也不敢轻易了断。 于是张家人千里传书到京城，想让张英用权势出面解决。 张英收到信，回了几个字： “千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。" 家人看后十分羞愧，便主动退让了三尺。 邻居见状深受感动，也让出三尺，两家的中间便有了一个六尺宽的巷子。 张英的大气，解决了纠纷，让两家的关系重归于好，为后人所称赞。 大气，体现一个人的胸怀。 雨果说： “世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。” 胸怀大气的人，待人豁达大度，不斤斤计较得失。 古往今来，成大事者，必有胸怀大气。 大气之人，能踏实做好本分的角色，认真做事，不为名利而争斗，不为钱财而纠结。 所以，欲成大器，先养大气。  ▽《菜根谭》说： “处世让一步为高，退步即进步的张本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。” 和气待人，是一种让步；为人大气，是一种宽厚。 人生在世，每个人都要抱一颗谦卑的心，才能容得下别人，看得清自己，懂得了世事。 所以，要想走稳人生路，切记： 和气不可忘，脾气不可有，大气不可丢。

2021

06-29

闭上抱怨的嘴，迈开工作的腿

每个人都可能在生活或工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力。于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，会让我们丧失对工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。我们应该问自己，能不能不抱怨？ 做一个不抱怨的行动者，其实，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是改变现状，做一个不抱怨的行动者。　　 1、与其抱怨别人，不如改变自己 不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法都有一定的合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。　　      2、把抱怨化作建设性的意见 抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。　　 3、公司是你的船 在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓：企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。　　     4、以老板的心态工作 如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝领导安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。 5、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿 与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。　　     6、没有卑微的工作，只有卑微的态度 每个工作都有它的价值所在，工作没有高低贵贱，只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位，只要你通过自己的努力，把平凡的工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英。　 7、叫苦不如吃苦，生气不如争气 工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击，这时候，抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。　　     8、乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬 想取得一番成就，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为企业中成长最快的人。 9、工作最怕不到位，到位才会有好位 就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果。你的工作不到位，公司也会因此受到一定的损失，因为第一次没有做好，就需要增加再做一次的成本，这样既不经济、也无效率。　　     10、思路决定出路，脑袋决定口袋 有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。 改变抱怨的训练方法。抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄，使你与公司的理念格格不入，会使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。所以说，抱怨的最大受害者是自己。  1、每日反思 我为什么要抱怨？我从抱怨中得到了什么？我自己有什么地方需要改进？有没有什么方法可以解决问题？有没有赞美或表扬过别人？有没有检讨自己？有没有为自己得到的而感恩？一味地抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。因此，我们每日要积极的、不断地反思来改变自己，用积极的心态对待工作中的“磨难”！　　 2、把抱怨的时间用来提高自身能力 有能力走遍天下，无能力寸步难行。对于员工来说，重要的不是公司，也不是职位，而是停止抱怨，提升个人能力，拿出令人信服的业绩。与其如此，还不如停止抱怨，全身心地投入到工作中去，为更好地提升自身素质和完成工作而努力。　     3、抱怨前先反思 在抱怨之前，不妨先问问自己，自己是否足够努力了？须知，尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平，而是你不够努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是：用努力改变现状，用事实证明自己，用能力创造公平。　　     4、把困难当成对自己的挑战 在面对不利的环境或者难题时，我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢？在工作中，对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责。只有充分挖掘自身的潜能，发挥自己的才干，才能在公司的发展中实现人生的价值

2021

06-29

多努力，要成要习惯

2021

06-29

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